Cientos de empleados quieren que Bobby Kotick renuncie como CEO. | Foto: Activision Blizzard
Cientos de empleados quieren que Bobby Kotick renuncie como CEO. | Foto: Activision Blizzard

Activision Blizzard cada vez está de mal en peor. Ahora, el antiguo director ejecutivo de la compañía está acumulando fuertes críticas por su mala gestión con respecto a las denuncias de acoso sexual. Ante eso, más de 1.300 trabajadores de la empresa han firmado una petición de renuncia de Bobby Kotick.

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Esta cantidad de personas representa un poco más del 10% de todo el capital humano que tiene la compañía entre sus filas. Uno de los puntos que expresan en ella es que ha perdido toda clase de confianza entre los empleados.

EMPLEADOS DE ACTIVISION BLIZZAR NO QUIEREN AL CEO

Anteriormente, Bobby Kotick ya había estado perdiendo apoyo con respecto a este tema desde las grandes cabezas de la compañía. Pues ahora, esto también se refleja entre los colaboradores de Activision Blizzard.

Este documento que presentaron no se trata de algo anónimo, ya que cuenta con los nombres y apellidos de los trabajadores. En él se puede leer, de forma breve, que reclaman la salida del CEO y no quieren su participación en el proceso de selección de un nuevo director.

Bobby Kotick pierde apoyo de empleados y accionistas.
Bobby Kotick pierde apoyo de empleados y accionistas.

El motivo de esto último es porque Kotick cuenta con una buena parte de los derechos de voto de los accionistas. Luego de casi 30 años de mandato, está afrontando su mayor crisis de liderazgo. A esto se suma la presión de PlayStation y Xbox sobre su accionar.

Por otro lado, un grupo de accionistas también se han movilizado para buscar la renuncia de Bobby Kotick de la empresa. Lamentablemente, Activision Blizzard protegió al director ejecutivo, dando a entender que aún estará un tiempo en el cargo.

Todo este movimiento interno en la empresa ha hecho que tenga una baja del 19% en el último es en el mercado bursátil. Con este nuevo capítulo, se pronostica que siga disminuyendo.

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