Zoraida Ávalos respalda acuerdo con Odebrecht en el que siga contratando en Perú

Trabajadores que no salgan de vacaciones podrían recibir tres sueldos | FOTOS

Si ya pasó un año y no has tomado tus vacaciones, la empresa deberá pagar "La triple vacacional”.

PPK renunció pero antes de irse, subió el sueldo mínimo de 850 a 930 soles
Soles
A fin de año estará listo el modelo para evaluar aumento del sueldo mínimo. (Foto: USI)

¡Atención! Como lo manda la ley, todos aquellos empleados formales cuentan con 30 días de vacaciones por cada año trabajado y, aunque esta situación puede variar por muchas circunstancias, los trabajadores no se deberían ver perjudicados.

Si ya pasó un año y no has tomado tus vacaciones, la empresa deberá pagar a los trabajadores una indemnización equivalente a tres remuneraciones, conocida como  "La triple vacacional”.

¿Por qué se pagan tres remuneraciones? Este pago es significativo por los conceptos de descanso vacacional adquirido, el descanso no gozado y la indemnización por no salir de vacaciones.

En caso de que esta situación no se de, el trabajador tiene todo el derecho de acudir al Ministerio de Trabajo para presentar una denuncia y la falta de la empresa.


Cargando siguiente contenido

Portada