Técnicos, secretarias entre perfiles laborales más solicitados del Perú

Por: Sonia Obregón

Los técnicos, secretarias e ingenieros son los perfiles laborales más buscados en el Perú, pero a la vez lo más difíciles de cubrir por la falta de experiencia y habilidades de los profesionales. Así lo revela la última Encuesta de Escasez del Talento de ManpowerGroup 2016-2017.

Según Juan Lizárraga, director de ManpowerGroup, la oferta de los profesionales no llega a cumplir con todas las exigencias que las empresas requieren. La misma encuesta indica que el 46% de los empleadores tiene problemas para cubrir las vacantes.

FORMACIÓN

Lizárraga indicó que el gran reto de las universidades e institutos es ofrecer una formación más integral para que los jóvenes puedan cumplir con los requerimientos del mercado laboral.

“Se necesitan más personas con competencias duras y capacidad de liderazgo, trabajo en equipo e inteligencia emocional”, explicó.

COMPETENCIAS

DURAS: Conocimientos y habilidades sobre un tema en específico que permiten que el trabajador desempeñe su puesto.

BLANDAS: Comportamiento de la persona, su desempeño social, liderazgo y manejo emocional.

LAS PREFERIDAS

1. Técnicos de producción, mantenimiento y operaciones.

2. Soporte administrativo (secretarias y asistentes).

3. Ingenieros (de especialidades mecánica, eléctrica y civil).

4. Representantes de ventas (ejecutivo de ventas, asesor de ventas, vendedor).

5. Operarios de máquinas.

6. Oficios (electricista, carpintero, soldador, plomero, gasfitero, albañil y más).

7. Conductores (camioneta, camión, transporte pesado).

8. Gerente de ventas.

9. Contabilidad y Finanzas (asistente contable, contador, analista financiero).

10. Directivos ejecutivos.