"Si uno no sabe persuadir, inspirar o compartir conocimientos no puede destacar", explicó el experto en empleabilidad y emprendimiento, Willy Wong. (Foto: iStock)
"Si uno no sabe persuadir, inspirar o compartir conocimientos no puede destacar", explicó el experto en empleabilidad y emprendimiento, Willy Wong. (Foto: iStock)

Se estima que en Perú hay más de 17 mil plazas sin ocupar por falta de , según la compañía de telecomunicaciones Cisco. Pero no solo eso, las empresas también toman en cuenta las competencias blandas y de comunicación. Ante estos nuevos retos laborales, es importantes que los profesionales se actualicen constantemente para perfeccionar sus habilidades y conocimientos.

El experto en empleabilidad y emprendimiento, Willy Wong, señala que las competencias blandas y de comunicación son complementarias a los conocimientos tecnológicos para perfilarse en un trabajo.

El tema técnico puede ir de la mano del tema socioemocional y la comunicación. Si uno no sabe persuadir, inspirar o compartir conocimientos no puede destacar, estas competencias son vitales para lograr el apoyo del resto y salir adelante, pues nadie consigue eso sin lo demás”, explica el experto.

Wong añade que es importante comunicar en las redes sociales, pues los especialistas en selección y reclutamiento están en LinkedIn, Facebook, Twitter e Instagram y muchas veces contactan con potenciales profesionales a través de las redes, donde también pueden ver los intereses, señales sobre el relacionamiento y entorno de un candidato.

Cursos gratuitos

“Las habilidades blandas son transversales para cualquier área de negocio, tanto para los jóvenes que están comenzando o aquellos que están en búsqueda de mejores oportunidades laborales. Y para quienes están en búsqueda de empleo, tenemos dos cursos nuevos: ‘Cómo elaborar un CV de alto impacto’ y ‘Cómo dar una entrevista de trabajo’”, informó Berenice González, jefa del programa .

Estas habilidades técnicas y blandas son tomadas en cuenta en la oferta formativa de “Conecta Empleo” que abrió inscripciones para 18 cursos hasta el 30 de abril. Cada curso emitirá un certificado digital a nombre de la Fundación Telefónica Movistar en los siguientes cursos:

Marketing Digital, Gestión de proyectos con metodologías Ágiles y enfoques Lean, Habilidades para el Empleo, Networking y marketing personal, Planificar y gestionar estrategias exitosas en redes sociales, Desarrolla un plan digital de Comunicación, Emprendimiento social, Aprende WordPress de forma sencilla, Programación con Java Script, Diseño Web HTLM5 + CCL, Design Thinking, Programación Neurolinguística, Storytelling, Office básico, Office Intermedio, Diseña un CV de Alto Impacto, Guía para Entrevistas de Trabajo Exitosas, Growth Hacking.

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